مواد قانونية
-
المادة 142 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015
المادة 142 اذا قام صاحب العمل بانذار العامل خطيا بعد 5 خمسة ايام متصلة او 20 عشرين يوما متقطعا من…
أكمل القراءة » -
المادة 56 من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 18 لسنة 2023
المادة 56 يسقط حق المصاب في التعويض والراتب التقاعدي في احدى الحالتين الاتيتين : اولا: اذا كانت الاصابة نتيجة فعل…
أكمل القراءة » -
المادة 141 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015
المادة 141 لا يجوز فرض عقوبة الفصل الا في احدى الحالات الاتية : اولا – اذا ارتكب العامل مخالفة جسيمة…
أكمل القراءة » -
المادة 140 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015
المادة 140 لا يجوز فرض العقوبة الانضباطية على العامل الا بعد منحه فرصة للدفاع عن نفسه وبحضور ممثل العمال وفي…
أكمل القراءة » -
المادة 55 من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي
المادة 55 تبقى الدائرة مسؤولة عن ضمان اصابات العمل والامراض المهنية لمدة سنتين كاملتين من انتهاء خدمة المضمون اذا ظهرت…
أكمل القراءة » -
المادة 139 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015
المادة 139 يحظر فرض الغرامات على العامل ، الا اذا نص الاتفاق الجماعي المطبق على خلاف ذلك
أكمل القراءة » -
المادة 54 من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 18 لسنة 2023
المادة 54 يحول الراتب التقاعدي الاصابي الكامل عند وفاة المتقاعد المصاب الى خلفه ، وينتقل الراتب التقاعدي الاصابي الجزئي بنسبة…
أكمل القراءة » -
المادة 138 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015
المادة 138 اولا – لايجوز لصاحب العمل اتخاذ اية عقوبة انضباطية بحق العامل عن اية مخالفة قام بها بعد مضي…
أكمل القراءة » -
المادة 53 من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 18 لسنة 2023
المادة 53 للدائرة وللعامل المصاب طلب اعادة الكشف الطبي مرة كل ستة اشهر خلال السنة الاولى من تاريخ ثبوت العجز…
أكمل القراءة » -
المادة 137 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015
المادة 137 اولا – يكون العامل مسؤولا امام صاحب العمل عن الاضرار التي يتسبب بها نتيجة اخلاله بواجبات عمله او…
أكمل القراءة »