المادة 143 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 التي تنص على:

المادة 143

اولا. لا يجوز انهاء عقد عمل اي عامل بسبب خطا ارتكبه ما لم تنص احكام هذا القانون على ذلك، الا اذا تكرر هذا الخطا مرة او عدة مرات، وكان صاحب العمل قد وجه اليه انذارا خطيا مسبقا بهذا الشان، مع الاخذ بنظر الاعتبار احكام المادة 43 ثانيا من هذا القانون.

ثانيا. لا يجوز انهاء عقد عمل اي عامل بسبب اداء غير مرض لعمله ، ما لم يكن صاحب العمل قد اعطاه التعليمات اللازمة وانذارا خطيا واستمر العامل بعدها باداء واجباته في العمل بصورة غير مرضية لمدة 30 ثلاثين يوما من تاريخ ذلك الانذار.

ثالثا. للعامل الحق في ان يساعده ممثل العمال او النقابة او اي شخص اخر يختاره للدفاع عن نفسه ضد ادعاءات تخص سلوكه او اداءه والتي قد تؤدي الى انهاء عقد عمله.

رابعا. لصاحب العمل استشارة ممثلي العمال قبل اتخاذ قرار نهائي بشان انهاء اي عقد عمل.